商行绩效管理系统能模块

解放管理烦恼，体验系统能模块便捷作

员工管理

该能菜单用于记录和工基，包括姓名、职位、部门等。
绩效考核设置

该能菜单用于设定绩效考核评分标准和权重，以便对员工进行绩效评估和排名。
目标设定与追踪

该能菜单用于设定员工工作目标，并追踪目标完成情况，以评估员工绩效。
绩效评估与排名

该能菜单用于进行员工绩效评估，根据评分结果进行员工排名和奖惩。
绩效奖励管理

该能菜单用于设定和管理绩效奖励方案，包括奖金、晋升和其他形式奖励。

绩效考核报表

该能菜单用于生成绩效考核报表，包括员工绩效评估结果、排名等统计。
培训与发展计划

该能菜单用于制定员工培训和发展计划，以提升员工能力和绩效。
绩效历史记录

该能菜单用于记录和保存员工绩效历史数据，以便进行绩效趋势分析和对比。
绩效考核提醒

该能菜单用于设置绩效考核提醒，以确保考核工作及时进行。
绩效差异分析

该能菜单用于对比和分析员工绩效差异，找出绩效优秀和较差员工，以制定相应改进措施。

绩效管理审批流程

该能菜单用于设定绩效管理审批流程，包括绩效考核结果审核和审批。
绩效数据导入导出

该能菜单用于将绩效数据从其他系统导入到绩效管理系统中，或将绩效数据导出为其他格式进行分析和备份。
绩效管理系统设置

该能菜单用于对绩效管理系统各项配置进行设置，包括权限管理、数据备份等。
绩效考核结果

该能菜单用于将绩效考核结果给员工和相关，以及提供反馈和改进建议。
绩效管理系统帮助与支持

该能菜单用于提供绩效管理系统帮助文档、使用指南以及技术支持等服务。

商行绩效管理系统App

随时随地，掌握一切

我任务

查看个人任务，完成任务报告。
常考核

查看个人常考核，完成考核报告。
绩效考核

查看个人绩效考核，完成考核报告。
考勤管理

查看个人考勤，完成考勤报告。
工作志

查看个人工作志，完成工作志报告。
工作汇报

查看个人工作汇报，完成工作汇报报告。
差旅申请

查看个人差旅申请，完成差旅申请报告。
个人中心

查看个人，修改。

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

目标设定子系统

目标设定子系统是商行绩效管理系统核心子系统之一。该子系统主要用于制定和管理商行目标设定。通过该子系统，管理层可以设定年度、季度或月度目标，并将其与员工绩效考核相结合。目标设定子系统具有以下能： - 设定和管理商行长期和短期目标 - 分解目标到不同部门和个人 - 设定目标关键绩效指标和权重 - 监控目标实际完成情况并进行调整和更新
绩效评估子系统

绩效评估子系统是商行绩效管理系统另一个重要子系统。该子系统主要用于评估员工绩效表现，并将评估结果与目标设定进行对比。绩效评估子系统具有以下能： - 设定和管理绩效评估周期和流程 - 收集和整理员工绩效数据和反馈 - 进行绩效评估和打分 - 生成绩效评估报告和反馈给员工
奖惩管理子系统

奖惩管理子系统是商行绩效管理系统中用于工奖惩措施子系统。该子系统主要用于根据员工绩效表现给予奖励或处罚。奖惩管理子系统具有以下能： - 设定和管理奖励和处罚规则和政策 - 监控员工绩效表现并根据表现给予相应奖励或处罚 - 记录奖惩情况并进行统计和分析
培训发展子系统

培训发展子系统是商行绩效管理系统中用于工培训和发展子系统。该子系统主要用于制定和实施员工培训计划，并跟踪培训效果和成果。培训发展子系统具有以下能： - 设定和工培训需求和计划 - 安排和组织培训活动和课程 - 跟踪和评估培训效果和成果 - 提供员工职业发展和晋升建议
数据分析子系统

数据分析子系统是商行绩效管理系统中用于分析和挖掘绩效数据子系统。该子系统主要用于统计和分析员工绩效数据，为决策提供依据和支持。数据分析子系统具有以下能： - 收集和整理员工绩效数据和相关数据 - 进行绩效数据统计和分析 - 生成绩效分析报告和图表 - 提供数据挖掘和能，帮助和优化绩效

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